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莒州水泥(日照)有限公司組織召開“師徒結對”提升交流座談會

來源:山東莒州浮來山建材有限公司 http://www.ahmedrahhal.com 發(fā)布時間:2023-07-25

7月24日,莒州水泥(日照)有限公司組織召開“師徒結對”提升交流座談會。公司總經理講話,工會負責人主持,公司16組師徒結對人員以及各部門主要負責人參加。

會上,工會負責人對本次交流座談會的主要目的進行說明,旨在檢驗“師徒結對提升”活動開展情況,是否嚴格按照集團“師帶徒 共成長”推進大會以及公司“技高為師 結對提升”推進會議要求貫徹落實,是否嚴格按照考核評價表和管理細則執(zhí)行。本次座談交流會各部門有針對性的選出5組結對人員進行分享交流,“師傅”代表們分別對“徒弟”技能提升以及學習情況進行了評價、講述了自己是如何傳授工作經驗等內容,“徒弟”代表們對“結對提升”活動開展過程中學到的內容以及“師傅”在日常工作、生活中給予自己的幫助等內容進行分享,大家用樸實的語言、真切的情感總結的很到位,分享的很詳細,臺下聽得也很認真,認可聲、感慨聲伴隨著掌聲陣陣響起。

公司總經理對各部門“結對提升”活動開展情況表示了肯定,也指出了存在的問題,并提出三個方面的要求:一是加強組織紀律性,強化工作執(zhí)行力。日常工作中要充分認識到我們是一個團隊、一個團體,要時刻遵守管理制度,嚴格按照崗位職責、工作標準、操作規(guī)程開展工作,不僅要守時、守紀,還要加強工作執(zhí)行力,提高工作效率。二是加強主動學習意識,強化團隊優(yōu)化提升。社會發(fā)展進步很快,智能化工廠日益更替,對技術人員要求越來越高,我們要扎實推進學習培訓、師帶徒活動,不搞形式,不走過場,講求實效,要清楚怎么教、如何學,從大處考慮,從小處著手,從實處發(fā)力,撲下身子做好引導、搞好傳承。管理人員、技高人員更要積極學習、主動學習,帶動身邊人愛學習、想學習,營造濃厚的“比學趕幫超”氛圍,大家互幫互助,認認真真學,踏踏實實干,進一步提升技術人才隊伍精、專、尖。三是積極參加內外部活動,借助平臺鍛煉提升自己。集團即將舉辦的第十四屆職業(yè)技能大賽、“開啟新程建新功 聚力奮戰(zhàn)下半年”演講比賽、“翰墨丹青繪征程 聚力奮戰(zhàn)下半年”書畫比賽等等,都是給我們鍛煉和提升的機會,我們要把握機會,多參加這樣的活動,在比賽中找差距、找短板、促提升,給自己創(chuàng)造發(fā)展空間,也為提高工作質效打下基礎。

工會負責人對會議進行總結,人才是第一資源,在下步工作中,公司繼續(xù)發(fā)揚“務實,勤奮,專注,創(chuàng)新”的企業(yè)精神,立足公司實際,扎實開展群團活動,進一步推動員工技能水平整體邁上新臺階,努力打造優(yōu)秀技能團隊,為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

 

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